Sociální Pracovník/Pracovnice
popis pracovního místa
Hledáte smysluplnou práci? Je pro Vás důležité, aby Vaše činnost byla užitečná a potřebná?
Charita České Budějovice je nestátní nezisková církevní organizace, poskytující zdravotní a sociální služby na území města České Budějovice a v přilehlých obcích. Zaměřujeme se na pomoc lidem v nouzi. Naší dlouhodobou vizí je pomáhat těm nejzranitelnějším, kteří by jinak zůstali bez pomoci.
Popis pracovní pozice:
klíčový pracovník pro klienty služeb Domu sv. Pavla
cílovou skupinou jsou osoby bez domova
individuální práce s klienty
základní sociální poradenství
Požadované dovednosti:
minimální stupeň vzdělání:
vyšší odborné, vysokoškolské dle zákona č. 108/2006 Sb., zákona
O sociálních službách, vzdělání je podmínkou dle příslušného zákona, lze přijmout i absolventa
znalost SQSS a individuálního plánování
orientace v sociální sféře
práce s PC (word, excel atd.)
schopnost orientace v administrativě
řidičský průkaz sk. B výhodou
trestní bezúhonnost
schopnost práce v týmu
vysoké pracovní nasazení
spolehlivost, zodpovědnost, flexibilita
velmi dobré komunikační a organizační dovednosti
schopnost samostatného jednání a rychlého rozhodování
práce na HPP 0,5 úvazku (20 hodin týdně)
smlouva na dobu určitou s možností prodloužení
pružnou pracovní dobu
dovolená 5 týdnů
2 dny sick days
základní mzdu 15 400 Kč, po zkušební době navýšení mzdy o osobní ohodnocení, možnost dalších odměn
vzdělávání a podpora osobnostního růstu
zázemí stabilní organizace
Pokud Vás nabídka zaujala a splňujete požadavky, zašlete svůj motivační dopis a strukturovaný životopis personalistce Ing. Michaele Holečkové na email:
použijte odpovědní formulář nebo volejte na tel.:
použijte odpovědní formulář. Bližší informace o pozici Vám poskytne vedoucí služeb Bc. Petra Vohlídalová, email:
použijte odpovědní formulář tel.:
použijte odpovědní formulář.
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Charita České Budějovice si vyhrazuje právo na zrušení výběrového řízení bez uvedení důvodu, případně vyhlášení nového výběrového řízení v případě, že nebude vybrán vhodný uchazeč na danou pozici.